Recrutamento e Seleção de Pessoas; Cadastro de dados básicos dos colaboradores com um sistema; Integração e onboarding do novo colaborador; Construção dos POP’s e fluxogramas dos setores da empresa; Registro de faltas, atestados, férias, ponto, advertências e tratativas gerais; Avaliação do tempo de experiência; Análise de desempenho; Entrevista de desligamento; Aplicação das pesquisas (Clima Organizacional e pontuais); Aplicação de PDI – Plano de Desempenho Individual; Acompanhamento do turnover; Entrega de uniformes, crachás e materiais da empresa; Apresentação de resultados do setor; Treinamentos quando necessários; Aplicação de avaliações de treinamento.
Requisitos
Graduação em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Sólida experiência em Recrutamento e Seleção; Experiência em construção de POP’S e fluxogramas será um diferencial.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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