Recrutamento e seleção e integração de novos colaboradores; Programar e aplicar treinamentos da área; Desenvolver e motivar colaboradores; Aplicar pesquisa de satisfação; Aplicar entrevista de desligamento; Responsável pelo controle do ponto; Admissões e demissões entre outras rotinas pertinentes ao setor.
Requisitos
Ensino superior Incompleto em Gestão de Recursos Humanos ou Administração.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
- Siga Nosso Insta @divulgavagas.oficial