People Operations Analyst

People Operations Analyst

• Uberlândia
• Minas Gerais
• Empregos




Responsabilidades e atribuições:






• Conferir e garantir a precisão da folha de pagamento;


• Gerir processos admissionais e demissionais, assegurando conformidade;


• Controlar férias e processar solicitações de forma eficiente;


• Supervisionar reembolsos de despesas;


• Organizar e gerenciar logística de viagens corporativas;


• Administrar benefícios oferecidos aos colaboradores;


• Gerenciar plataformas de RH (Convênia, Qulture.Rocks, Portão 3);


• Analisar dados de People para melhorias contínuas;


• Apoiar na gestão de facilities e ambiente de trabalho.
  
  






Requisitos e qualificações:






• Experiência prévia em People Operations ou RH;


• Conhecimento em legislação trabalhista;


• Proficiência em Excel e pacote Office;


• Habilidade com plataformas de RH;


• Capacidade de organização e atenção aos detalhes;


• Comunicação clara e eficaz.
  
  






Desejável:






• Experiência com metodologias ágeis.
  
  






O que oferecemos:






• Modelo de trabalho híbrido e flexível destinado aos nossos escritórios em Uberlândia e São Paulo (conforme a residência do candidato);


• Cartão de benefícios Caju: VR/VA e auxílio transporte;


• Plano de saúde sem coparticipação;


• Plano odontológico sem coparticipação;


• Gympass.








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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