Sua missão:
Como Business Partner, você será um parceiro estratégico das áreas do Negócio, influenciando tomadas de decisões e facilitando a gestão de pessoas de cada área, sempre conectado com os objetivos estratégicos da empresa e com as pessoas.
Quais serão suas responsabilidades:
Trabalhar em parceria com líderes de negócios para compreender as necessidades e desafios específicos da área e desenvolver e executar um plano de trabalho que apoie os objetivos estratégicos.
Criar e executar iniciativas de Gente & Cultura que estejam alinhadas com os objetivos corporativos;
Facilitar e gerenciar processos de mudança organizacional;
Gerir e acompanhar engajamento e cultura, sendo o dono de planos e iniciativas estratégicas;
Ser embaixador da cultura de um time alta performance;
Utilizar os dados para fornecer insights e recomendações que apoiem as decisões de negócios;
Conduzir o processo de gestão de performance nas áreas atendidas;
Ser líder da estratégia de Talent Management da área atendida;
Executar e apoiar processos de Gente & Cultura relacionados à jornada do colaborador.
O que você precisa ter:
Conhecimentos sólidos em subsistemas de RH, como: Recrutamento & Seleção, Gestão de Desempenho, Remuneração, Clima, Design Organizacional e Engajamento;
Mínimo 2 anos de experiências como HRBP de times de Tech;
Sólida compreensão dos princípios, práticas de RH e leis trabalhistas;
Conhecimento das melhores práticas de gestão de pessoas;
O que seria muito legal se você soubesse:
Conhecimento de ferramentas de dados, como: Data Studio e/ou Power BI
O que oferecemos:
️ VR e VA
Assistência médica
Assistência odontológica
Bônus variável anual
Auxílio creche
Auxílio home office
️ Gympass
Seguro de vida
SESC