Estagiário(a) de Comercial

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Resumo da vaga




Buscamos uma pessoa para se desenvolver no time comercial, auxiliando nas atividades descritas, mas principalmente que tenha como desejo trilhar uma carreira dentro da Líber.















Principais responsabilidades




1. Auxiliar no desenvolvimento da estratégia comercial de captação de clientes;


2. Controle de metas comerciais e controles de clientes;


3. Montagem de apresentações institucionais e para clientes;


4. Apoiar o atendimento aos clientes e interface com as áreas internas.




INEGOCIÁVEIS | Principais competências e habilidades




• Ser “mão na massa”: ver e agir. Em uma startup todos(as) fazem um pouco de tudo;


• Agilidade e vontade de aprendizado. Nosso mundo é muito ágil e veloz, buscamos pessoas que estejam dispostas a se desenvolverem e sejam ativas nessa jornada;


• Garra! Queremos pessoas com vontade de crescer junto com o nosso negócio, com paixão e perseverança;


• Ousadia, que faz parte da nossa cultura, pessoas que sonham grande e não se satisfazem no status quo;


• Formação máxima - 2 anos;


• Formação mínima - 1 ano.




DESEJÁVEIS | Principais competências e habilidades




• Graduação em andamento;


• Domínio Pacote Office;


• Boa escrita e oratória;


• Inglês intermediário;


• Conhecimento de inglês.



















Candidatar



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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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