Head de Engenharia - São Paulo

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Quem somos nós?




Somos um ecossistema de transformação digital que combina tecnologia e visão estratégica para escalar resultados e aumentar o valor entregue aos nossos clientes. Trabalhamos na construção de soluções inovadoras e disruptivas em mais de 300 projetos com grandes empresas nacionais de múltiplos segmentos.




Nosso propósito é impactar positivamente pessoas e negócios, exponencializando cada um para atingir seu máximo potencial. Respeitamos todas as diferenças e criamos um espaço aberto e livre para você ter autonomia, expor suas ideias, aprender com os erros, se conectar com outras pessoas e gerar mudanças ao seu redor.




Se você deseja estar em um ambiente colaborativo, desafiador e que incentiva você a sempre evoluir e ser o protagonista da sua história, aqui é o seu lugar!




Antes de avançarmos, é importante você saber que:






• Contratação: CLT


• Modelo de Trabalho: Híbrido


• Localização e Frequência: 2x por semana em Alphaville


• Etapas do Processo: Composto por 3 a 4 etapas, com um tempo médio de até 03 dias úteis entre uma etapa e outra.


• Meios de Comunicação: Utilizamos E-mail e WhatsApp. Certifique-se de que essas informações estejam corretas no momento de inscrição para evitar falhas na comunicação.






O que buscamos?





Estamos em busca de um(a) Head de Engenharia que reportará à diretoria da Builders e será responsável por criar e conduzir a estratégia da nossa Business Unit de Engenharia, criando e evoluindo ofertas do ponto de vista estratégico e também operacional.




Como será seu dia-a-dia?




Sua atuação será diretamente ligada à diretoria de Operação, participando diariamente de ciclos de informações operacionais e suas tomada de decisões. Além disso, trabalhará de forma transversal, atuando como intermediário entre a Engenharia, Design, Comercial e outras áreas internas.






• Colaboração Transversal: Atuar de forma integrada com Operação, Design, Comercial e diretoria, identificando e mitigando problemas e riscos, além de propor e implementar melhorias contínuas de maneira colaborativa e proativa.


• Comunicação Interna e Senso de Comunidade: Realizar comunicações internas frequentes e fomentar o senso de comunidade dentro da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e engajado.


• Acompanhamento Operacional: Supervisionar a execução dos projetos de engenharia, garantindo entregas no prazo e com a qualidade esperada.


• Gerenciamento Financeiro: Gerir o budget da unidade de Engenharia, cruzando contas com rateio e sugerindo mudanças para alcançar a meta de margem.


• Inovação e Melhoria Contínua: Desenvolver processos, ferramentas e metodologias, como parte do Enabling Team, promovendo a inovação contínua dentro da equipe.


• Comunicação e Alinhamento: Manter uma comunicação eficaz com stakeholders internos e externos, promovendo a colaboração entre diferentes áreas (PSMs, CMs, PMs, etc.).


• Recrutamento e Treinamento: Contratar novos membros para a equipe de Engenharia e desenvolver as habilidades técnicas dos engenheiros, gerindo uma equipe de aproximadamente 150 engenheiros de software.


• Relatórios e Análise de Desempenho: Fornecer relatórios regulares sobre o desempenho da área para a diretoria, monitorando KPIs e value streams.






Para cumprir esse desafio, você precisa ter:







• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.


• Mínimo de 10 anos de experiência em desenvolvimento de software, com pelo menos 5 anos em posições de liderança


• Experiência comprovada em gerenciar grandes equipes de engenharia de software e entregar projetos de grande escala


• Experiência prévia em um papel consultivo, demonstrando habilidades de comunicação, condução de reuniões e postura profissional.


• Proficiência em design de sistemas e arquitetura de software, com conhecimento avançado em metodologias de desenvolvimento ágil.


• Experiência em análise de requisitos técnicos e de negócios, com capacidade de traduzir necessidades de negócios em soluções técnicas viáveis.


• Habilidade em gerenciar múltiplos projetos e prioridades, mantendo a atenção aos detalhes e a qualidade.






Você irá se destacar se:






• Pós-graduação ou certificações em áreas relacionadas a arquitetura de soluções ou desenvolvimento de software.


• Experiência em cargos de liderança estratégicas em ambientes de consultoria, ou em funções semelhantes dentro de empresas de tecnologia.






O que oferecemos aos nossos Builders?






• Auxílio Alimentação (VA/VR) no cartão Caju;


• Auxílio Home-Office no cartão Caju;


• Programa de Pontos Flexíveis em seu Caju - um valor fléxivel para você usar como você quiser;


• Plano de Saúde Nacional Porto Seguro (Plano Prata com apartamento e sem coparticipação) com 50% da mensalidade custeada pela Builders;


• Assistência Odontológica pela Porto Seguro (Plano Bronze) com 100% da mensalidade paga pela Builders;


• Auxílio Creche para crianças de até 72 meses;


• Auxílio à Saúde Mental - acesso ao aplicativo Vida+;


• Auxílio à Saúde Física - acesso ao aplicativo Gympass;


• Seguro de vida











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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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