Título do Cargo:Função:Analista de Sistemas Oracle EBS Finanças SêniorDESCRIÇÃO SUMÁRIA:MISSÃO Responsável por responder pelo funcionamento dos sistemas, liderando atividades voltadas aos processos denegócios, governança e tecnologia; Manter a operação de sistemas de TI, resolvendo incidentes dentro do SLA e implantando novos projetos e melhorias deacordo práticas ágeis, sempre focando em melhoria contínua; Administrar, configurar e parametrizar ambientes de sistemas e aplicações relacionados ao Oracle EBS nos módulos AP,Expense, FA e GL; Bons conhecimentos da solução EPM – PBCS & FCCS; Conhecimento no desenvolvimento de integrações utilizando as ferramentas ODI e OIC; Conhecimento de soluções orçamentárias e de rateio de custos; Experiencia em levantamento de requisitos; Implantar adequações em sistemas informatizados dimensionando e especificando requisitos e funcionalidades,auxiliando na especificação da sua arquitetura e na escolha de potenciais soluções para as áreas de negócio,contratando fornecedores, acompanhando o desenvolvimento, testes e implantação em produção; Conhecer os sistemas envolvidos, processos de negócio e as necessidades de adequação do sistema para atender àsnecessidades do grupo e auditorias internas/ externas; Comunicar status de progresso, riscos, prazo, custo e esforço das adequações sistêmicas para o Gerente do Projeto egerente da TI; Mínimo de 5 anos na função;
ATRIBUIÇÕES Controle e gestão sobre todas as atividades/demandas em geral relativas a implementação. suporte técnico e funcionaldas aplicações com foco especial no ambiente Oracle EPM:o Análise sobre as solicitações e incidentes relativos aos sistemas e aplicações já em produção;o Elaborar análise de incidentes/erros para o devido escalonamento para gestão de problemas;o Participar de reuniões com fornecedores e clientes/usuários para o planejamento e resolução de atividades edemandas relativas aos sistemas e aplicações em produção;o Aplicar método para planejar e priorizar as atividades de sua responsabilidade conforme metas aplicadas para arealização dos objetivos de negócio;o Realizar o escalonamento funcional e, se for o caso, o hierárquico para incidentes que demandem tal atuação;o Acompanhar todo o processo de atendimento e resolução de solicitações e incidentes até que os mesmosestejam encerrados;
Interagir com outras áreas da empresa no que diz respeito a realização das suas atribuições e responsabilidades; Gerenciar as entregas das solicitações junto aos fornecedores; Alinhar status e comunicação constante com governança de TI, gerência do projeto e gerência da área de TI; Promover, junto a área de negócios, a busca de melhorias em sistemas, produtos e processos, maximizando o valor deuma solução a partir de boas práticas ágeis; Manter o backlog da squad / área vivo – itens a serem desenvolvidos e priorizados; escopos e mudanças refletidas emépicos, histórias, atividades e “bugs”; Pesquisar e selecionar novas ferramentas existentes no mercado, visando aprimorar o trabalho de desenvolvimento eatender necessidades dos usuários dos sistemas;
Liderar e servir a equipe, apoiando o gestor de sistemas no cumprimento de metas e priorizações estabelecidas junto aárea de negócios; Apoiar o gestor de sistemas na solução de problemas e remoção de impeditivos; Apoiar o gestor de sistemas quanto a execução, capacidade e seguimento do plano / sprint; Suportar as dúvidas, erros e necessidades das áreas de negócio relacionados aos sistemas; Cumprir as normas e procedimentos da área de TI: governança de TI; projetos; segurança da informação; LGPD; REQUISITOS OBRIGATÓRIOS: Escolaridade – Ensino Superior Completo: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia de Software,Tecnólogo em Processamento de Dados, ou área tecnológica afim; Domínio do Oracle EBS, módulos AP, Expense, FA e GL; Conhecimentos Oracle EPM – PBCS & FCCS; ODI; Língua: inglês fluente – escrita e conversação, participará de reuniões com a matriz; Conhecimento das ferramentas ETL de carregamento e integração de dados - Oracle Data Integrator (ODI); Conhecimento dos conceitos de Business Intelligence; Conhecimento dos processos de análise e planejamento financeiros, incluindo ciclos de previsão e orçamento erequisitos reais de relatórios corporativos; Criação e manutenção de fluxos de trabalho; Experiência na configuração dos planos de contas contábil e gerencial. Experiência de no mínimo cinco anos de vivência como analista de sistemas, utilizando métodos de definição derequisitos, programação e execução de testes; Conhecimentos específicos: o Técnicas de organização e planejamento de atividades e demandas; o Framework Agile / Scrum; o Kanban; o Ferramentas de análise de problema e causa raiz; o Apoiar o time de testes no desenvolvimento de boas práticas para construção e condução de casos de testes; o Elaboração de documento de requisito funcional para melhorias, projetos e integrações; épicos, histórias;atividades; REQUISITOS DESEJÁVEIS Conhecimento em processos; Metodologia de desenvolvimento de software Experiência na análise de requisitos e desenvolvimento Web Conhecimento de integração entre plataformas via APIs, webservices, ODI, OCI, DBlink, etc. ITIL; Banco de dados e modelagem de dados;
COMPETÊNCIAS DESEJÁVEIS Organização Orientado a ação Orientado a resultado Concentração
Comunicação oral e escrita Relacionamento interpessoal Tomar decisão no tempo apropriado Senso de urgência Disciplina Iniciativa Foco no cliente e empatia com a “lógica” do cliente Técnicas de levantamento de requisitos técnicos e funcionais Visão sistêmica e analítica sobre aplicações e o negócio
Trabalho hibrido, ao 1x ao mês no escritório de SP ou quando houve algum evento importante.