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Candidatura Simplificada


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Analista de Planejamento de Cobrança

Analista de Planejamento de Cobrança

Postada: 04-09-2024
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  • São Paulo
  • SP
  • Empregos

  • Na Recovery, o(a) Analista de Planejamento de Cobrança é responsável por planejar demandas, desenvolver análises e diagnósticos precisos, gerar insights e acompanhar as tendências de mercado. Além disso, deve manter os controles e dados atualizados e monitorar os resultados dos canais de cobrança ativos, sempre com o objetivo de maximizar os resultados da companhia.



    Todas as vagas publicadas são abertas para pessoas com deficiência. A Recovery é uma empresa que valoriza a diversidade e está em busca da construção de um ambiente mais inclusivo. Aqui todos os candidatos são bem-vindos! ; ;


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    O que seria bacana você conhecer:



    • Curso superior completo;

    • Conhecimento robusto em régua de cobrança e rotinas;

    • Experiência em análises, MIS ou planejamento de Cobrança;

    • Conhecimento em manipulação de banco de dados;

    • Conhecimento em ferramentas de visualização de dados;

    • Excel avançado, Power BI intermediário e SQL intermediário.

    • Python será um diferencial.



    O que você terá que fazer:



    • Planejamento e acompanhamento de KPIs dos canais ativos de cobrança;

    • Testes A/B

    • Análises de Capacidade;

    • Projeções de volume e de resultados da área;

    • Gerar informações, insights e iniciativas para melhoria da área de negócios

    • Elaborar materiais executivos para apresentação em reuniões e fóruns;

    • Relatórios de resultados e performance;

    • Visualizações em PBI e Excel;

    • Tratamentos de bases de dados;

    • Gestão de custos e faturamento. ; ;



    O que oferecemos de principais benefícios para os nossos RecLovers:


    · Vale Alimentação ou refeição no valor de R$1.260 por mês, inclusive no mês das suas férias; ;


    · Assistência médica e odontológica estendida aos dependentes; ;


    · Participação nos Lucros e Resultados; ;


    · Seguro de vida. ;


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    Quer saber o que mais temos de legal por aqui? Dá uma olhada!


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    · Estimulamos que o nosso time esteja sempre em movimento, para isso temos por aqui o Well Hub; ;


    · Day off no mês do seu aniversário e sorteio de vale presente para os aniversariantes do mês; ;


    · Nas sextas-feiras o nosso o expediente se encerra as 16h; ;


    · Vestimenta Casual (todos os dias): aqui você pode ser quem é! ;) ;


    · Disponibilizamos frutas no escritório; ;


    · Por aqui gostamos de celebrar os bons momentos, por isso temos Happy Hour com a galera no escritório 1x no mês com chopp e comidinhas; ;


    · Auxílio Internet de R$ 100,00 – Disponibilizado mensalmente; ;


    · Somos uma empresa cidadã! Licença maternidade e paternidade estendida para nossos Reclovers: 6
    meses para mamães e 20 dias para os papais;
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    · Auxílio-creche para as mamães; ;


    · Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo, assistente social, advogado, nutricionista, consultor financeiro, consultor pet, fisioterapeuta e personal trainer; ;


    · Estamos trabalhando em modelo híbrido e nosso escritório fica no coração de São Paulo, a Avenida Paulista! ;


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    Quer ser parte do nosso time? Vem, todos juntos fazemos a diferença! ;


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    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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