Coordenador(a) Médico - Clínica Médica

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Na Exímio, nossa visão é audaciosa: promover a mudança no ecossistema de saúde, ampliando o bem-estar e deixando um legado positivo no mundo. Acreditamos na evolução exponencial, na cultura de resultados e na inovação metodológica como os pilares que impulsionarão essa jornada emocionante.











Queremos que você faça parte desta mudança revolucionária. Afinal, sabemos que mudar faz parte de quem somos! ????











Para a oportunidade de Coordenador(a) Médico você será responsável por gerenciar a escala e equipe médica, acolher e fortalecer o relacionamento com médicos e prezar pelo seguimeto de protocolos e processos assistenciais da Exímio e da contratante.





 




Principais responsabilidades:




Gestão do time






• Coordenar e engajar a equipe médica, garantindo o cumprimento de metas e objetivos;


• Garantir o cumprimento e preenchimento da escala médica.






Atendimento às unidades






• Assegurar que as necessidades assistenciais das unidades sejam atendidas com qualidade e rapidez


• Visitar periodicamente as unidades, conforme planejamento mensal, para fortalecer o relacionamento com médicos plantonistas, identificando oportunidades de melhoria;


• Elaborar protocolos assistenciais, sempre que solicitado.






Prospecção e Seleção de Médicos






• Auxiliar o processo de recrutamento e seleção de novos médicos;


• Validar profissionais selecionados nas escalas médicas.






Onboarding Médico Institucional






• Realizar o onboarding com os médicos para garantir a integração e repassar informações importantes sobre o dia a dia, troca de escala, pagamento, canais de comunicação, avaliação de performance, entre outros.






Gestão do Desempenho






• Conduzir pesquisas de NPS para avaliar a satisfação dos médicos e desenvolver planos de ação para melhorar a experiência;


• Monitorar e analisar a demografia médica e indicadores chave, como o preenchimento da escala;


• Elaborar, analisar e enviar relatórios de performance dos contratos aos stakeholders pertinentes.






Engajamento e Retenção de Médicos






• Definir metas para retenção de médicos e implementar projetos para reduzir o churn;


• Elaborar programas e ações para fidelização e engajamento médico.






 




Requisitos:






• Formação: Superior completo em Medicina, preferencialmente com residência médica concluída;


• Conhecimentos: Regulamentação do Conselho Federal de Medicina (CFM), Ferramentas de pesquisa de satisfação especialmente NPS;


• Experiência: Gestão de equipes e relacionamento com clientes, preferencialmente na área da saúde. Análise de indicadores de desempenho e elaboração de relatórios gerenciais.






 




O que esperamos de um #Exímer:






• Forte senso de planejamento e organização;


• Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal;


• Capacidade eficaz de gestão de conflitos;


• Desejo de desenvolver-se e crescer junto à empresa.













O que oferecemos?




Modelo de Contratação: PJ




Modalidade: Híbrido




???? Day Off e Ifood Card no seu Aniversário: Celebre o seu dia especial com folga para aproveitar ao lado de sua família e amigos, e ainda desfrute de um Ifood Card para tornar a comemoração ainda mais deliciosa!




???? Snacks no Escritório: Desfrute de uma variedade de snacks para manter sua energia durante o trabalho.




????️ Descanso Remunerado: Garanta seus momentos de descanso sem preocupações.




???? Gympass: Acesse diversas academias e atividades físicas para cuidar da sua saúde e bem-estar.




???? Ciclo de Avaliação de Performance 360º: Foco no seu desenvolvimento de carreira com feedbacks construtivos e personalizados.




 




 




Se você está pronto para contribuir para um futuro mais saudável e fazer parte de uma equipe inovadora, queremos você no nosso time!????????




 






Candidatar



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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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