Product Owner (PO) Júnior

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Você conhece a Housi?




A Housi é a proptech que mais cresce no Brasil, somos uma startup que iniciou sua trajetória em 2019 com o conceito de moradia sob demanda para quem deseja um aluguel flexível, online e sem burocracia.




Ao longo dos anos evoluímos o conceito de moradia e hoje temos produtos que atuam em toda a vida útil do empreendimento. Falamos com incorporadores, vendemos unidades, decoração, gestão e operação do investimento e ainda temos o appspace que traz toda a comodidade para quem busca mais qualidade de vida.




E em todas essas frentes, uma coisa sempre vai ser certa: Vamos juntos gerar a melhor experiência!




Então, se você busca dinamismo, estar em constante desenvolvimento e quer fazer parte da revolução do mercado imobiliário... ESTÁ NO LUGAR CERTO!




E estamos em busca de um Product Owner (PO) Júnior,




Que será responsável por colaborar ativamente com stakeholders e a equipe de desenvolvimento para garantir que as funcionalidades do produto sejam entregues com qualidade e no tempo certo. O profissional terá como principais atividades a definição e priorização do backlog, participação em cerimônias ágeis, e validação das entregas para assegurar que atendam às expectativas dos usuários.




Atuando no nosso time você terá os seguintes desafios:






• Definir e priorizar o backlog do produto, garantindo o alinhamento com as necessidades de negócio.


• Colaborar com stakeholders e equipes de desenvolvimento para definir requisitos e expectativas.


• Participar ativamente em cerimônias ágeis, como planning, review, retrospective e daily stand-ups.


• Testar e validar as entregas da equipe para garantir a qualidade e a aderência às expectativas dos usuários.






E para isso, nós esperamos que você tenha:






• Experiência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.


• Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de produtos, como monday e pipefy.


• Conhecimento básico de UX/UI para colaborar com equipes de design.


• Habilidades básicas de análise de dados para ajudar na priorização de features.


• Comunicação eficaz para articular ideias e feedbacks.


• Adaptabilidade para se ajustar rapidamente a novos desafios e mudanças.


• Atenção aos detalhes e foco na qualidade das entregas.






Mais sobre a vaga:




Forma de contratação: CLT




Benefícios para você!






• Plano de saúde Porto Seguro coparticipativo para colaboradores e dependentes;


• Cartão flexível Caju onde você recebe um valor mensal para utilizar como quiser!


• Wellhub: (Gympass agora é Wellhub!) ou Total Pass: Plataformas corporativas de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem-estar, que permite acesso à academias e estúdios parceiros para colaboradores e dependentes;


• Day-off de aniversário, para você aproveitar muito essa data especial!


• Parcerias e vantagens exclusivas para nossos Housix;


• Desconto em pós graduação no Mackenzie e estudo de idiomas na Open English;


• Até 15% para se morar de Housi! 






Além disso, também oferecemos:






• Um ambiente colaborativo, que incentiva crescimento e com pessoas que querem fazer acontecer. Trabalhamos com propósito e nossa cultura é de uma startup que realmente quer fazer grandes coisas acontecerem e temos certeza que isso só será possível se continuarmos trazendo os melhores talentos. 






Vamos juntos nessa?






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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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