Consultor(a) Comercial Sênior - 83331 - Vaga

Consultor(a) Comercial Sênior - 83331 - Vaga

• São Paulo
• SP
• Comércio
• R$ 2000.00 Por Mês



Responsabilidades e atribuições

Apoio Administrativo: Gerenciar e coordenar atividades administrativas relacionadas à área comercial, garantindo que os processos fluam de forma eficiente e dentro dos prazos estabelecidos. Suporte a Outros Setores: Colaborar com diversos departamentos da empresa, oferecendo suporte e facilitando a comunicação e a integração entre as áreas. Inserção de Informações no Sistema: Garantir que todas as informações comerciais sejam corretamente inseridas e atualizadas no sistema, mantendo uma base de dados precisa e confiável para tomada de decisões estratégicas.

Requisitos

Requisitos e qualificações

Ensino médio completo; Ensino Superior cursando ou completo em áreas como hotelaria, eventos, publicidade, marketing, turismo ou áreas correlatas; Conhecimento em Excel, Word e PowerPoint; Experiência na área comercial e setor de eventos será um diferencial; Noção de cenografia e tecnologia será considerada um diferencial; É necessário conhecimento em Excel intermediário (PROCV, tabelas dinâmicas), Canva e PowerPoint. #ConsultorComercial #Vendas #Negociações #GestãoComercial #ConsultoriaSênior #ManpowerGroup #VagasManpowerGroup #Manpower

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

220H

Benefícios

Vale transporte; Vale refeição; Seguro de vida.

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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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