Diretor comercial - Empresa de tecnologia

Diretor comercial - Empresa de tecnologia

• São Paulo
• São Paulo
• Empregos



Responsabilidades>









• Definir e implementar a estratégia comercial da empresa, alinhada com os objetivos de negócio e a visão de longo prazo, com foco principal no setor bancário.


• Analisar o mercado de tecnologia e identificar oportunidades de crescimento em potencial, com ênfase em soluções inovadoras para o setor bancário.


• Desenvolver e implementar planos de ação eficazes para alcançar as metas de vendas e receita, garantindo o retorno sobre investimento (ROI) da empresa.


• Liderar, motivar e desenvolver a equipe comercial de alta performance, definindo metas desafiadoras e acompanhando o desempenho individual e da equipe.


• Criar e implementar estratégias de vendas inovadoras e disruptivas para alcançar os objetivos da empresa, com foco em um atendimento excepcional ao cliente.


• Treinar e capacitar continuamente a equipe de vendas sobre produtos, serviços, técnicas de vendas e as últimas tendências do mercado bancário e de tecnologia.


• Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo, positivo e engajador, onde os profissionais se sintam valorizados e motivados a alcançar seus objetivos.


• Identificar e qualificar novas oportunidades de negócios em potencial, com foco principal em bancos e instituições financeiras de todos os portes.


• Construir e manter relacionamentos duradouros com clientes estratégicos do setor bancário, gerando confiança, fidelidade e parcerias de sucesso.


• Negociar e fechar contratos de venda complexos com clientes do setor bancário, garantindo margens de lucro adequadas e a rentabilidade da empresa.


• Representar a empresa em eventos, fóruns e congressos do setor bancário e de tecnologia, expandindo a rede de contatos e construindo a reputação da marca.


• Realizar pesquisas de mercado abrangentes e aprofundadas para identificar tendências, oportunidades, desafios e necessidades específicas do setor bancário.


• Monitorar de perto a concorrência e analisar seus produtos, serviços, estratégias de vendas, posicionamento no mercado e diferenciais competitivos.


• Fornecer informações estratégicas e análises de mercado à equipe comercial para auxiliá-la na tomada de decisões assertivas e no desenvolvimento de propostas personalizadas para cada cliente.


• Identificar, qualificar e estabelecer parcerias estratégicas com empresas e instituições relevantes do setor bancário e de tecnologia.


• Desenvolver e gerenciar parcerias de forma eficaz, garantindo o alcance de objetivos mútuos e a geração de valor para ambas as partes.


• Negociar e celebrar acordos de colaboração com parceiros estratégicos, assegurando os interesses da empresa e o cumprimento das metas estabelecidas.









Requisitos>









• Experiência sólida em gestão comercial, com foco comprovado em vendas para o setor público.


• Experiência em liderança de equipes de alta performance, com histórico de sucesso na condução de equipes comerciais ao alcance de resultados excepcionais.


• Experiência com vendas de serviços e soluções de tecnologia.


• Visão estratégica aguçada, capacidade de análise crítica e tomada de decisões assertivas em cenários complexos e dinâmicos. ; ;








Candidatar



Receba diariamente alerta de vagas da cidade São Paulo
Ativar Alerta de vagas (Grátis!)          
*Importante: verifique sempre sua caixa de spam



Veja mais vagas de emprego em São Paulo




Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





Receba diariamente alerta de vagas da cidade São Paulo


Ativar Alerta de vagas (Grátis!)          
*Importante: verifique sempre sua caixa de spam