Product Owner (PO) Sênior - Híbrido

Product Owner (PO) Sênior - Híbrido

• São Paulo
• SP
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;Sobre a CTC ;




;A CTC é uma empresa especializada em soluções de tecnologia e outsourcing para o mercado privado e governo. São mais de 30 anos de experiência em projetos de missão crítica para grandes clientes em todos os segmentos, em especial para o segmento de saúde. Estamos presentes em todo o território nacional com cerca de 1.300
colaboradores e somos destaque como um dos melhores lugares para trabalhar com o selo GPTW, garantindo, também, um ambiente que promova a Diversidade e Inclusão, buscando aumentar a participação de grupos minoritários. ;







Descrição da Vaga:
Estamos em busca de um Product Owner Sênior para liderar o desenvolvimento de produtos digitais de alto impacto. Este profissional será responsável por alinhar as necessidades dos clientes e do negócio com as entregas das
equipes de desenvolvimento, garantindo a entrega contínua de valor e a evolução dos nossos produtos.




Responsabilidades:






• Gerenciar e priorizar o backlog do produto, alinhando-o com as necessidades estratégicas dos clientes e objetivos de negócios, garantindo a entrega de valor contínua.


• Definir, acompanhar e otimizar os KPIs do produto, desenvolvendo estratégias para melhorias contínuas e inovação.


• Facilitar e conduzir com maestria as cerimônias ágeis, incluindo reuniões de planejamento, dailys, reviews e retrospectivas.


• Proativamente identificar e remover impedimentos que possam impactar o progresso das equipes de desenvolvimento.


• Colaborar intensivamente com stakeholders, incluindo clientes, marketing, comercial, e áreas operacionais, para assegurar clareza, alinhamento e prioridade dos objetivos do produto.


• Conduzir discoverys aprofundadas, identificar oportunidades de melhoria e inovação no produto, garantindo sua evolução constante.


• Desenvolver, analisar e apresentar relatórios de status de projetos e outros documentos gerenciais de forma clara e objetiva.


• Trabalhar em estreita colaboração com equipes multidisciplinares e stakeholders para assegurar o alinhamento dos objetivos do produto e a entrega de valor contínua.






Requisitos:






• Experiência sólida como Product Owner e Scrum Master, com histórico comprovado de liderança em projetos de alta complexidade.


• Experiência prévia em desenvolvimento de software, proporcionando um entendimento técnico profundo que apoia na tomada de decisões.


• Domínio em metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban, e experiência com ágil escalado (SAFe, Nexus).


• Forte capacidade de liderança e experiência em liderar equipes multidisciplinares, promovendo a colaboração e a inovação.


• Habilidade comprovada em definir, acompanhar e otimizar KPIs de produtos.


• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade para influenciar e motivar equipes.


• Experiência com ferramentas como Google Analytics, Azure DevOps, Power BI, Jira, Confluence, entre outras.


• Experiência em projetos de gestão de contratos, gestão de projetos e CRM.


• Pensamento estratégico, com capacidade para inovação e gestão sob pressão, tanto com clientes quanto internamente.






Diferenciais:






• Experiência em produtos ou setores específicos relevantes para a vaga.


• Certificações adicionais em metodologias ágeis ou gestão de produtos.
  
  Modelo de Trabalho: Híbrido (presencial 3 vezes por semana) ;






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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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