Talent Acquisition Sr. Analyst

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Responsabilidades e atribuições:






• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a triagem até a negociação de ofertas;


• Desenvolver e implementar estratégias de aquisição de talentos para fintech e mercado de capitais;


• Monitorar e analisar métricas de recrutamento para otimizar processos;


• Colaborar com líderes de área para alinhar as necessidades de contratação;


• Utilizar múltiplas fontes de recrutamento, incluindo redes sociais e parcerias com universidades;


• Conduzir análises de mercado para identificar tendências e garantir competitividade;


• Gerenciar ferramentas e sistemas de recrutamento (InHire).
  






Requisitos e qualificações:






• Experiência mínima de 3-5 anos em aquisição de talentos, preferencialmente em fintech ou mercado de capitais;


• Conhecimento profundo do mercado de fintech e suas dinâmicas;


• Habilidades em análise de dados e proficiência em Excel;


• Excelência em comunicação verbal e escrita;


• Experiência com ferramentas de recrutamento e sistemas ATS;


• Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  






Desejável:






• Experiência em recrutamento para startups ou empresas em crescimento rápido;


• Conhecimento de metodologias ágeis.
  






O que oferecemos:






• Modelo de trabalho híbrido e flexível destinado aos nossos escritórios em Uberlândia e São Paulo (conforme a residência do candidato);


• Cartão de benefícios Caju: VR/VA e auxílio transporte;


• Plano de saúde sem coparticipação;


• Plano odontológico sem coparticipação;


• Gympass.








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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