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Candidatura Simplificada


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Coordenador(a) de Processos

Coordenador(a) de Processos

Postada: 13-08-2024
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  • São Paulo
  • SP
  • Empregos

  • Na Recovery o(a) de Coordenador(a) de Processos tem a missão de coordenar o time processos operacionais, assegurando a eficiência e qualidade dos processos. Além disso será responsável por buscar constantemente a automatização e implementar melhorias contínuas que promovam a excelência nos processos da companhia. ;


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    Todas as vagas publicadas são abertas para pessoas com deficiência. A Recovery é uma empresa que valoriza a diversidade e está em busca da construção de um ambiente mais inclusivo. Aqui todos os candidatos são bem-vindos!


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    O que seria bacana você ter: ;


    · Superior completo em administração, processos gerenciais ou áreas correlatas; ;


    · Experiência automatização e melhorias continua em processos operacionais; ;


    · Experiência com gestão de equipes; ;


    · Sólidos conhecimentos em SQL/Databricks, Power Bi e Python; ;


    · Conhecimento em ferramentas de BPM e qualidade; ;


    · Conhecimento em Green Belt e LEAN; ;


    · Bom relacionamento interpessoal. ;



    O que você terá que fazer:


    · Coordenar o time de processos operacionais; ;


    · Empoderar e orientar o time a ter um mindset de processos, com visão de melhoria contínua para as atividades; ;


    · Garantir a eficiência e qualidade dos processos; ;


    · Identificar oportunidades de automatização e implementar soluções para melhorar a eficiência dos processos; ;


    · Realizar análises e avaliações periódicas dos processos existentes propondo e implementando melhorias contínuas; ;


    · Colaborar com outras áreas das empresas para garantir a integração e otimização de processos. ;



    O que oferecemos de principais benefícios para os nossos Reclovers:


    · Vale Alimentação ou refeição no valor de R$ 1000 por mês, inclusive no mês das suas férias; ;


    · Assistência médica e odontológica estendida aos dependentes; ; ;


    · Participação nos Lucros e Resultados; ; ;


    · Seguro de vida. ;



    Quer saber o que mais temos de legal por aqui? Dá uma olhada!


    · Estimulamos que o nosso time esteja sempre em movimento, para isso temos por aqui o GymPass; ;


    · Day off no mês do seu aniversário e sorteio de vale presente para os aniversariantes do mês; ;


    · Nas sextas-feiras o nosso o expediente se encerra as 16h; ;


    · Vestimenta Casual (todos os dias): aqui você pode ser quem é! ;) ;


    · Disponibilizamos frutas no escritório; ;


    · Por aqui gostamos de celebrar os bons momentos, por isso temos Happy Hour com a galera no escritório


    1x no mês com chopp e comidinhas; ;


    · Auxílio Home Office de R$ 200,00 – Disponibilizado uma única vez; ;


    · Auxílio Internet de R$ 100,00 – Disponibilizado mensalmente; ;


    · Somos uma empresa cidadã! Licença maternidade e paternidade estendida para nossos Reclovers: 6


    meses para mamães e 20 dias para os papais; ;


    · Auxílio-creche para as mamães; ;


    · Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo,


    assistente social, advogado, nutricionista, consultor financeiro, consultor


    pet, fisioterapeuta e personal trainer; ;


    · Estamos trabalhando em modelo híbrido e nosso escritório fica no coração de São Paulo, a Avenida


    Paulista! ;


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    Quer ser parte do nosso time? Vem, todos juntos fazemos a diferença! ;






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    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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