UI Designer Júnior

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Responsabilidades:




No seu dia a dia, você desenvolverá soluções para a maior plataforma de investimentos em Crédito Privado do Brasil, atuando principalmente na parte do Delivery. Para isso, você precisará:






• Trabalhar com os times de growth, produto e tecnologia para definir e executar os requisitos das demandas


• Apresentar ideias de design e iterar com base no feedback dos stakeholders e dos usuários


• Desenvolver fluxograma das ações e jornadas do usuário


• Criar protótipos de baixa e alta fidelidade


• Criar documentações de hand-off para o time de tecnologia


• Realizar benchmarks, estudos de aprimoramento e testes de usabilidade






Requisitos:






• Ser proativo, autônomo, procurar crescer e se desenvolver profissionalmente


• Experiência prévia com design (Áreas correlatas)


• Proficiência em Figma


• Interesse em aprender sobre o mercado financeiro


• Excelente comunicação






Diferenciais:






• Experiência prévia no mercado financeiro


• Atuação prévia em Startups


• Conhecimento em métricas de produto


• Vivência em pesquisa com usuários


• Cases reais com resultados no portfólio


• Cursos de especialização em UI






Benefícios:






• Plano de Saúde (Amil S750 - sem desconto e sem coparticipação) 


• Bonificação por desempenho semestral;


• Descanso remuneradas;


• Gympass - plano diamond 


• Zenklub.








Candidatar



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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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