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Banco de Talentos para Profissionais de QA (Júnior a Especialista) - Testes Funcionais, de API, Integração e Automação

Banco de Talentos para Profissionais de QA (Júnior a Especialista) - Testes Funcionais, de API, Integração e Automação

Postada: 06-08-2024
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  • Banco de Talentos para Profissionais de QA (Júnior a Especialista) - Testes Funcionais, de API, Integração e Automação


    A DQR Tech é composta por pessoas que impulsionam propósitos por meio da inovação, qualidade das entregas e diversidade dos nossos times.


    Nosso Jeito DQR Tech de Ser


    Na DQR Tech, fazemos as coisas de maneira diferente, valorizando a pluralidade dos nossos times. Estamos comprometidos com o crescimento dos negócios, tanto que recebemos o prêmio da Revista Exame das Empresas Novatas em Expansão 2022. Três palavras que definem a cultura da DQR Tech são: ética, aprendizado e agilidade. Essas palavras refletem o compromisso da empresa com a integridade, o desenvolvimento contínuo e a capacidade de adaptação e inovação. Quando nossos profissionais evoluem, nosso negócio também evolui.


    Bem-vinde ao Nosso Banco de Talentos


    Estamos buscando pessoas para se juntar ao nosso banco de talentos de Quality Assurance. Se você é motivado por novos desafios e busca criar oportunidades de evolução através do protagonismo, queremos conhecê-lo! Na DQR Tech, colaboramos em projetos funcionais, automatizados e como Software Development Engineer in Test (SDET), que abrangem diversas áreas como seguros, edtech, financeira e indústria.


    O Que Esperamos Que Você Saiba



    • Atuar com metodologia ágil Scrum.

    • Realizar testes funcionais (WEB) e garantir a qualidade do software.

    • Executar testes de API, device farm, testes de integração e testes de automação com Selenium.

    • Trabalhar com microsserviços (Java / API Rest), BDD e TDD.

    • Conhecimento de front-end (Angular).


    O Que Seria Legal Se Você Tivesse



    • Experiência com banco de dados (SQL Server; MongoDB; Aurora ou DynamoDB)

    • Conhecimento em Postman, Azure DevOps, e Cloud AWS.

    • Experiência em qualquer uma das seguintes áreas: Crédito/Financeira/Investimentos/Seguros/Produtos de E-commerce/Startups.


    Quais Soft Skills São Importantes Você Ter



    • Capacidade de atuar em time e habilidades de comunicação.

    • Saber priorizar tarefas e ter iniciativa.

    • Buscar compreender regras de negócios.

    • Autogestão e autoliderança.


    Como Funciona o Nosso Banco de Talentos?


    Criamos nosso banco de talentos para oferecer a você a oportunidade de atuar na DQR Tech, atendendo nossos clientes. Cada profissional é avaliado e destinado ao cliente exclusivo.
    Seu currículo ficará disponível para o nosso time de recrutadores, que analisarão seu perfil para novas oportunidades. Após a análise do cadastro, você poderá ser contatado para responder o screening da vaga, para uma entrevista de fit cultural e filtro técnico (todos aplicados pelos recrutadores). Assim, construímos seu portfólio profissional, registrado em nossa ATS. Quando surgir uma oportunidade com o matching perfeito, seu perfil será encaminhado e prontamente você será acionado para informarmos que voce está concorrendo a vaga.


    Junte-se a nós na DQR Tech!


    Nosso time de recrutadores se dedica a encontrar os melhores profissionais no mercado. Prezamos por um processo seletivo humanizado, praticando comunicação inclusiva, responsabilidade e ética. Somos uma equipe resiliente e motivada em melhorar a experiência dos candidatos. Todas as nossas vagas são destinadas a promover a diversidade e inclusão.


    Etapas do Processo Seletivo na DQR Tech


    Nossos processos seletivos consistem em etapas de análise de fit comportamental e filtro técnico. Selecionamos profissionais que atendem aos pré-requisitos das oportunidades em aberto, por meio de análises realizadas por profissionais altamente qualificados e treinados.



    1. Inscrição no nosso banco de talentos.

    2. Fit comportamental e filtro técnico: Nossos recrutadores, treinados tecnicamente, aplicam o screening, e posterior conhecerão você!

    3. Fit técnico realizado pelo cliente: Conduzido pelo líder de área e equipe, essa etapa é crucial para o matching perfeito.

    4. Feedback ao profissional: Seja para aprovação ou para desenvolvimento, solicitamos também seu feedback detalhado sobre o processo.

    5. Aprovação: Boas vindas à #dqr.tech! Vamos comemorar!


    Estamos ansiosos para conhecer você e explorar o potencial de criar algo incrível juntos. Se você se identifica com nosso jeito de ser, venha falar com nossa equipe de recrutamento e seleção!


    #vempradqrtech






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    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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