Analista de DHO Sênior

Analista de DHO Sênior

• São Paulo
• SP
• Empregos



Sobre a empresa:
Nosso cliente parceiro é uma grande empresa multinacional com atividades de serviços financeiros. ;







Atividades:






• Será responsável pela condução dos principais programas de desenvolvimento da área de Gestão de Talentos tais como o programa de aceleração dos nossos talentos; o programa de desenvolvimento da nossa liderança; a trilha de desenvolvimento do protagonismo dos colaboradores e o programa de mentoria;


• Planejar e conduzir todos os programas de desenvolvimento de acordo com o público-alvo (liderança, executivos, colaboradores e jovens aprendizes), alinhando o conteúdo e formato junto aos fornecedores;


• Conduzirá as nossas pesquisas de engajamento e clima da área: desde a preparação da demografia e validação do questionário, até o monitoramento das respostas e construção de materiais e relatórios. Dará apoio aos líderes na construção e implementação dos planos de ação;


• Responsável pela condução e implementação dos pilares de People junto à metodologia OKR;


• Analisar os processos organizacionais e identificar áreas de melhoria;


• Identificar e implementar novas tecnologias para melhorar os processos internos;


• Identificar e desenvolver novos projetos e iniciativas para melhorar a eficiência da empresa;


• Desenvolver e implementar planos de ação para melhorar a eficiência e eficácia dos processos;


• Responsável por toda a condução das iniciativas de Employer Branding;


• Auxiliar na condução dos comitês de calibração e gestão dos nossos Talentos;


• Atuar em parceria com a área de engajamento para ações internas.;









Requisitos:






• Formação Acadêmica: Administração, Comunicação, Psicologia ou áreas correlatas;


• Trabalhar em ambiente de mudanças constantes;


• Resiliência;


• Atuar com pensamento crítico e trazer melhorias;


• Capacidade de resolver problemas;


• Bom relacionamento interpessoal. ;









Vasto pacote de benefícios ;






Candidatar



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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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