Senior Data Engineer - 75 - Vaga

Senior Data Engineer - 75 - Vaga

• São Paulo
• SP
• Informática / TI / Tecnologia



"Responsabilidades e Atribuições:



Desenvolver e manter pipelines de dados eficientes e escaláveis.

Projetar, implementar e gerenciar soluções de armazenamento de dados.

Colaborar com equipes multidisciplinares para entender e atender às necessidades de dados.

Integrar e otimizar tecnologias de busca como Elastic, OpenSearch e Solr.

Implementar e ajustar a relevância dos motores de busca para melhorar a experiência do usuário.

Aplicar técnicas de Machine Learning em buscas, incluindo classificação e ranking.

Trabalhar com Kubernetes para gerenciar e escalar aplicativos de dados.

Utilizar linguagens de programação como Kotlin, Java e Python para desenvolver soluções de dados.

Gerenciar e otimizar fluxos de dados em tempo real usando Kafka.

Garantir a qualidade e a segurança dos dados através de práticas de engenharia de dados robustas." horário comercial, segunda à sexta

Requisitos

"Necessárias:



Inglês avançado

Grande experiência com Kotlin, Java, Python e Kafka

Grande experiência em tecnologias de busca – Elastic/OpenSearch/Solr

Boa experiência em Kubernetes

Alguma experiência em ajuste fino de relevância dos motores de busca mencionados

Alguma experiência em Search ML (classificação, ranking)"

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

horário comercial, segunda à sexta

Benefícios

padrão CLT

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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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