Coordenador(a) De Obras - Combate A Incêndio - 82539 - Vaga

Coordenador(a) De Obras - Combate A Incêndio - 82539 - Vaga

• São Paulo
• SP
• Engenharia
• R$ 10000.00 Por Mês



- Analisar Memoriais e Projetos: Revisar e avaliar memoriais descritivos e projetos técnicos para garantir conformidade com os requisitos e especificações do cliente;

- Realizar Levantamento Quantitativo: Quantificar materiais e serviços necessários para a execução dos projetos, assegurando precisão e detalhamento nas estimativas;

- Dimensionar componentes e sistemas, garantindo a adequação técnica e eficiência dos projetos;

- Elaboração de Proposta Técnica e Comercial;

- Realizar visitas técnicas e levantamentos em campo para coletar informações relevantes, verificar condições locais e garantir a exatidão dos dados utilizados no projeto.

Requisitos

Formação Técnica Edificações, Eletrotecnica, Automação. Graduação em Engenharia (Civil, Eletrica, Automação, Produção) ou Arquitetura;

Experiência sólida;

Vivência no segmento de engenharia de incêndio, civil ou automação;

Excel - Básico.





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Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

Jornada de trabalho: Segunda-Feira a Quinta-Feira - 08:00 às 18:00 - Sexta-Feira - 08:00 às 17:00

Benefícios

Vale Transporte;

Vale Refeição;

Seguro de Vida.

Empresa fornecerá veículo, notebook e celular corporativo.

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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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