Pré Requisitos:
Principais Atividades:
- Avaliar o desempenho dos atendentes, fornecendo feedback construtivo e identificando áreas de melhoria.
- Desenvolver e atualizar os critérios de avaliação de qualidade, assegurando que reflitam as melhores práticas e os objetivos da empresa.
- Elaborar relatórios de desempenho e qualidade, apresentando resultados e recomendações para a gestão.
- Colaborar com a equipe de treinamento para desenvolver programas de capacitação baseados nas necessidades identificadas.
- Realizar análises de causas raiz para problemas recorrentes de qualidade e sugerir soluções efetivas.
- Participar de reuniões de equipe para discutir metas de qualidade, resultados e estratégias de melhoria.
- Implementar e monitorar ações corretivas para assegurar a melhoria contínua dos processos de atendimento.
- Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de atendimento ao cliente e qualidade de call center.
- Conduzir auditorias periódicas dos processos de atendimento para garantir a conformidade com as políticas internas e regulamentações externas.
Escala: Segunda á Sexta - feria / 8h48 horas diárias.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.808,97 por mês
Beneficios: