Supervisor de Vendas (Jundiaí-SP)

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• São Paulo
• SP
• Empregos





Nosso cliente é uma das maiores associações do estado de São Paulo e oferece soluções de proteção veicular de uma forma completa e descomplicada, venha fazer parte deste time.




Requisitos:





• Desejável Ensino Superior em Administração, Marketing ou áreas afins.


• Experiência prévia em supervisão de vendas.


• Habilidades de liderança e capacidade de motivar e desenvolver uma equipe.


• Conhecimento em sistemas de CRM e ferramentas de software relacionadas a vendas.


• Disponibilidade de horário .







Atividades a serem desenvolvidas:





• Supervisionar, motivar e apoiar a equipe de consultores de vendas para alcançar os objetivos individuais e coletivos.


• Conduzir reuniões regulares de equipe para discutir metas, estratégias e desempenho.


• Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo aos membros da equipe.


• Monitorar indicadores de desempenho e métricas de vendas para garantir que as metas sejam atingidas ou superadas.


• Identificar oportunidades de melhoria e implementar estratégias de vendas eficazes.


• Utilizar sistemas de CRM e outras ferramentas de software para monitorar a atividade de vendas e o desempenho da equipe.


• Preparar relatórios de vendas e fornecer análises detalhadas para a gerência.


• Garantir que todos os procedimentos e políticas sejam seguidos pela equipe.













Candidatar



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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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