9629: Analista de Dados/BI Jr.

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Analista de BI Jr




Resumo: Estamos em busca de um Analista de Business Intelligence altamente qualificado e motivado para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência comprovada em Power BI e modelagem de dados, além de habilidades analíticas sólidas.




Modelo de trabalho Hibrido na ZS de São Paulo.




 




Responsabilidades:






• Colaborar com as equipes de negócios para criar painéis interativos no Power BI.


• Realizar ETL de dados e desenvolver modelos de dados estruturados.


• Desenvolver visualizações e relatórios personalizados para insights acionáveis.


• Garantir qualidade e integridade dos dados.


• Otimizar o desempenho dos painéis do Power BI.


• Fornecer suporte técnico aos usuários.


• Realizar análises ad hoc para identificar tendências e oportunidades de negócios.






Requisitos: Educação:






• Formação acadêmica em Ciência da Computação, Estatística ou Engenharia de Dados ou área relacionada.






Experiência:






• 
  

  Experiência comprovada na criação de painéis e relatórios no Power BI.

  
  






Competências Técnicas:






• Conhecimento sólido em modelagem de dados e ETL.


• Conhecimento em MySql


• Habilidades analíticas fortes.






 




Competências Comportamentais:






• Excelente habilidade de comunicação.


• Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas tarefas.






 






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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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