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Pessoa Engenheira/Analista de Dados (Banco de talentos para pessoas autistas - aTip <> Globant)

Pessoa Engenheira/Analista de Dados (Banco de talentos para pessoas autistas - aTip <> Globant)

Postada: 13-06-2024
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  • Lembrando que esse é um banco de talentos afirmativo e exclusivo para pessoas autistas. 


    Aqui na aTip temos como propósito conectar pessoas incríveis da comunidade autista com empresas verdadeiramente engajadas em gerar impacto e inclusão.


    Esse é o caso da Globant. Trata-se de uma empresa que é apaixonada pela forma como a tecnologia pode mudar indústrias, experiências e vidas. Por isso, nos últimos 20 anos, se dedica a criar produtos digitais que os consumidores amam. A Globant ousa ir além, ousa encantar.


    A aTip tem uma parceria incrível com a Globant agora em 2024 com o objetivo de promover a contratação de até 7 profissionais autistas ao longo dos próximos meses. Bacana, né?!


    Portanto, abrimos o cadastro nesse banco de talentos para mapear esses talentos da comunidade autista.


    Esse banco de talentos é focado em Pessoas Engenheiras/Analistas de Dados em diferentes senioridades e linguagem. Portanto, fique a vontade para se candidadar e compartilhar conosco o seu perfil.


    Lembrando que iremos divulgar pontualmente todas as vagas abertas na medida que isso for acontecendo. Ok?


    Para conferir a live completa que fizemos para anunciar a parceria, clique aqui.


    Vem com a gente?


    Abraços, 


    Time aTip






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    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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