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Candidatura Simplificada


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Agilista

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Postada: 12-07-2024
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  • Somos uma consultoria de marketing e tecnologia que utiliza ciências exatas para melhorar a relação entre marcas e pessoas. Combinamos nossas diversas experiências, equipes, tecnologia e processos testados em mais de 200 marcas, 20 países e milhões de pessoas impactadas para decodificar desafios.


    Conheça nossas unidades de negócio:


    MATH ADS: Trazemos metodologia para entregar resultado no seu investimento de mídia. Nosso foco é gerar mais leads combinando estratégias de awareness e performance com cultura ágil.


    MATH CRM: Apoiamos áreas de vendas e atendimento com as tecnologias Salesforce e Dynamics. Temos processos para implementação, operação e otimização do seu CRM, para que você use o máximo destas ferramentas.


    MATH MKT: Trazemos clareza para tomada de decisões em marketing e vendas usando ciência de dados. Somos seu apoio na parte analítica e também em processos e ferramentas para otimizar conversões.


    MATH TECH: Aplicamos a tecnologia ideal com cultura ágil e foco no dado em si, apoiando processos de integração entre plataformas, engenharia de dados, data-mesh e governança de dados.


     


    Agilista:


    Missão: Responsável por impulsionar uma cultura ágil e promovendo a eficácia na entrega dos serviços da MATH por meio de facilitação e orientação.


    Atividades: 





    • Responsável elaborar e aplicar os treinamentos sobre gestão e cultura ágil para para todos os níveis dos colaboradores da MATH e do cliente, através de conteúdos atualizados e apresentações com práticas inovadoras, garantindo um aculturamento ágil na empresa.

    • Responsável por aplicar técnicas de condução de reuniões, como por exemplo, planning, daily, grooming, review e retrospectiva, através de técnicas específicas, com o objetivo de engajar os times, acompanhamento de métricas e organizar a interação entre as equipes.

    • Responsável por mapear, avaliar e implantar melhoria nos processos, através do levantamento de necessidades e identificando oportunidades de aprimoramento, visando medir o sucesso processos com métricas ágeis e identificando áreas que precisam de atenção.




    • Responsável por liderar reuniões ágeis cruciais, como as diárias e de planejamento, promovendo a colaboração e a eficiência. visando garantir que essas reuniões sejam produtivas, mantendo o foco na entrega de valor e na melhoria contínua da equipe ágil.

      Responsável por promover a cultura ágil na MATH, disseminando valores ágeis e incentivando a colaboração e comunicação eficaz entre as equipes, com o objetivo de criar um ambiente onde a mentalidade ágil seja amplamente adotada para impulsionar melhorias contínuas.

       







    Tech Skills (avançado):



    • Rituais de Agilidade

    • Técnicas de condução de rituais

    • Acompanhamento de rituais de melhoria contínua

    • Gestão de Projetos

    • Ferramentas de Agilidade (Jira, Trello, etc)


    Tech Skills (básico):



    • Conceitos de automação de testes


    Tech Skills (desejável):



    • Certificação Ágil - CSM (Certified Scrum Master) ou CSPO (Certified Scrum Product Owner

    • Experiencia com JIRA

    • Experiencia em condução de reuniões na esfera executiva

    • Conceitos Lean


    Nossos benefícios: 



    • HospitalAssistência Médica

    • DenteAssistência Odontológica

    • Aperto de mãos Seguro de Vida

    • Jantar Vale Refeição

    • Cérebro Psicologia Viva

    • Copas Conexa Saúde

    • Pessoa fazendo estrela Ginástica Laboral






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    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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