Coordenador(a) Administração De Pessoal E Benefícios Em São Paulo - SP - 75500 - Vaga

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• São Paulo
• SP
• Administração



Coordenar a área de Administração de Pessoal e Benefícios, garantindo preparação e operacionalização da folha de pagamento, apuração, recolhimento e pagamentos de encargos sociais, FGTS, contribuição sindical e assistencial. Administrar os benefícios e a aplicação das políticas e procedimentos de benefícios, cumprindo as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, cumprimento da legislação Trabalhista, Previdenciária e Imposto de Renda, visando isentar a empresa de qualquer reclamatória trabalhista.

Requisitos

Ensino Superior concluído em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou correlatas;

Experiência em rotinas de administração de pessoal, legislação trabalhista e previdenciária;

Conhecimento sobre Legislação Tributária; Habilidade com Pacote Office (avançado);

Experiência em sistema Apdata será considerado diferencial;

Senso de urgência, boa comunicação, proatividade e afinidade com gestão de pessoas.

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

Segunda a Sexta das 8h30 às 17h30 - (4 dias presenciais e 1 dia home office)

Benefícios

Vale Transporte

Vale Refeição

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Plano Dental

Seguro de Vida

Previdência Privada

PLR

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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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