Operador(a) De Teleatendimento Jr.- 80416 - Vaga

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• São Paulo
• SP
• Telemarketing



Responsabilidades e atribuições

Se você é uma pessoa apaixonada em transformar o dia de alguém por meio da receptividade, empatia e comunicação e tem o interesse de se desenvolver ao lado de profissionais referências no mercado, essa é a sua chance!



Principais atividades:

• Realizar agendamento de exames, garantindo que as informações necessárias para a realização tenham sido passadas para o cliente;





O que esperamos?

• Nossa essência inspira nosso dia a dia, por isso, buscamos alguém alinhado ao propósito de cuidar das pessoas;

• Alguém que zele por cuidado e empatia durante toda a jornada, trazendo o cliente, sempre para o centro das ações, buscando a excelência;

• Desejo de aprender, valorização do trabalho em equipe e troca de conhecimento.

Requisitos

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;



• Familiaridade com comandos básicos de informática e habilidade de digitação.





#AgendamentoDeExames #AtendimentoAoCliente #CoordenaçãoDeSaúde #ServiçosDeSaúde #EficiênciaNoAtendimento #VagasManpowerGroup.

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

Escala: 6x1, com 180 horas mensais e jornada de 6h20 por dia- Horário de trabalho: 13:40 às 20h e 14h às 20:20, com expediente aos sábados pela manhã (por volta de 07h às 14h) e folgas aos domingos.

Benefícios

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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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