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Analista Gestão de Pessoas PL - Híbrido - 80530

Analista Gestão de Pessoas PL - Híbrido - 80530

Postada: 07-06-2024
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  • São Paulo
  • SP
  • Empregos
  • Salário a Combinar

  • Área de atuação:
    Recursos Humanos
    Localização:
    São Paulo-SP
    Atribuições:
    Recrutamento e Seleção de vagas comerciais e administrativas do segmento B2B com foco no pilar de Diversidade;

    - Recrutamento e Seleção de vagas com perfil de vendas e algumas adiministrativas;
    - Vivência com elaboração de pareceres;
    - Condução de Processos seletivos End to End;
    - Vivência com análise de dados, dashboards;
    - Perfil Hand On e que tenha experiência com elaboração e condução de projetos dentro do Recrutamento e Seleção;
    - Perfil focado em contratações de Diversidade (PCD, LGBTQIA+, Raça e Mulheres na Liderança).
    Requisitos:
    -Ensino médio - Concluído;
    Desejável Graduação concluída em Psicologia ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos;
    Pacote Office intermediário;
    Experiência: Recrutamento e Seleção área comercial e administrativa| Foco em todos os pilares de diversidade;
    Vivência com vagas de volume e condução de dinâmicas em grupo;
    Necessário que seja um perfil que disruptivo, que já tenha inovado em empresas que tenha trabalhado;
    Vivências com projetos e perfil data Driven.
    Escolaridade mínima exigida:
    Sem informação






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    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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