Analista de Planejamento Corporativo Sr. - FP&A - 80493

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• São Paulo
• SP
• Empregos
• Salário a Combinar



Área de atuação:
Administração
Localização:
São Paulo-SP
Atribuições:
Atuar na área de planejamento corporativo, dando suporte no processo de metas. Seu escopo de trabalho envolve desde a definição das metas, trabalhando em conjunto com as lideranças para entender a visão e os objetivos da empresa e traduzi-los em metas mensuráveis e alcançáveis, passando pelo acompanhamento e apuração dos resultados, coletando, consolidando e analisando os indicadores/ métricas para avaliar o desempenho em relação às metas estabelecidas.

- Suporte as áreas de negócio na construção das suas metas (reuniões e discussão de indicadores e métricas);
- Montagem de painéis executivos, para monitoramento do desempenho (Excel e PBI);
- Atualizações das projeções dos resultados e apresentações relacionadas (Powerpoint);
- Manutenção e análise da base de dados dos indicadores;
- Realizar análises Ad-Hoc.
Requisitos:
-Ensino Superior concluído em Administração de Empresas, Engenharia, Economia, Contabilidade ou áreas afins;
Domínio de Excel;
Conhecimento na ferramenta de análise de dados Power BI;
Sólido conhecimento das principais demonstrações financeiras (P&L, fluxo de caixa, etc); Atuação em FP&A.


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Escolaridade mínima exigida:
Sem informação







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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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