Auxiliar de Recursos Humanos - 80121

Auxiliar de Recursos Humanos - 80121

• São Paulo
• SP
• Empregos
• Salário a Combinar



Área de atuação:
Recursos Humanos
Localização:
São Paulo-SP
Atribuições:
Responsabilidades e atribuições
Venha fazer parte de uma das melhores empresas voltada para área da Tecnologia! Atuamos com a complexidade e dinamismo do setor e por isso exercemos o papel de catalisador em sua transformação. Contamos com nosso próprio Centro de Pesquisa e Desenvolvimento, responsável por decifrar as últimas tendências tecnológicas e encontrar novas maneiras de revolucionar o mercado varejista.

Hoje estamos buscando um profissional na área de Recursos Humanos para somar ao nosso time de sucesso!

Suas principais atividades:

- Admissão;
- Apoio a toda a rotina do RH;
- Cuidar dos Arquivos dos colaboradores e dos documentos pertinentes da área;
- Atendimento aos colaboradores presencial para tirar dúvidas;
- Controle de uniformes/crachás;
- Controle de benefícios;
- Integração de novos colaboradores.

Se você gostou da oportunidade e tem as soft skills acima, faça seu cadastro em nosso site e boa sorte !
Requisitos:
-Requisitos e qualificações
Superior Cursando ou concluído em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
Excel básico para intermediário;
Experiência prévia na área;
Disponibilidade para viajar.



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Escolaridade mínima exigida:
Sem informação







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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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