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Engenheiro(a) Líder de Liberação - 64

Engenheiro(a) Líder de Liberação - 64

Postada: 18-05-2024
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  • São Paulo
  • SP
  • Empregos
  • Salário a Combinar

  • Área de atuação:
    Temporários
    Localização:
    São Paulo-SP
    Atribuições:
    "Principais Atividades:

    - Co-liderar a equipe de lançamento para manter os mais altos padrões antes de qualquer lançamento de produção, garantindo a proteção dos ambientes de produção Salesforce e NetSuite, entre outros sistemas integrados.
    - Coordenação de lançamentos de software de ponta a ponta.
    - Planejamento e agendamento de lançamentos.
    - Gerenciamento de controle de versão e implementação de processos automatizados de construção e implantação.
    - Desempenhar um papel crucial na manutenção da consistência do ambiente durante os lançamentos.
    - Atuar como ponto central durante os lançamentos, coordenando equipes multidisciplinares.
    - Aprimoramento dos pipelines de CI/CD."
    Requisitos:
    -"Requisitos:

    - Bacharelado ou experiência equivalente em software ou áreas relacionadas a negócios.
    - Experiência obrigatória em Salesforce.com, incluindo administração/configuração.
    - Familiaridade com linguagens como Apex, C# ou Java, e práticas de teste de unidade ou TDD são vantagens.
    - Capacidade de trabalhar em ambientes complexos com Integração Contínua e Garantia de Qualidade.
    - Sólida experiência em desenvolvimento de software, ciclos de vida de lançamento e gerenciamento de releases.

    Requisitos Desejáveis:

    - Experiência em arquitetura de sistemas.
    - Conhecimento em ferramentas Atlassian e habilidades administrativas.
    - Experiência em NetSuite, backup e restauração, controle de origem (TFS, GIT), CI/CD (Gearset, Jenkins), metodologias ágeis e ferramentas de gerenciamento de projetos (Jira, Trello).


    #Experis #VagasExperis #EngenheiroLíder #LançamentoDeSoftware #ControleDeVersão #ProcessosAutomatizados #AmbienteDeProdução #CoordenaçãoDeEquipes
    "
    Escolaridade mínima exigida:
    Sem informação






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    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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