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Analista Gestão de Pessoas Pl. - Híbrido - 79570

Analista Gestão de Pessoas Pl. - Híbrido - 79570

Postada: 16-05-2024
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  • São Paulo
  • SP
  • Empregos
  • 5.047,00

  • Área de atuação:
    Recursos Humanos
    Localização:
    São Paulo-SP
    Atribuições:
    - Realizar o Recrutamento e Seleção de vagas comerciais e administrativas do segmento B2B, com ênfase no pilar de Diversidade, buscando promover a inclusão de grupos sub-representados;
    - Realizar o Recrutamento e Seleção de vagas com perfil de vendas e algumas administrativas;
    - Elaborar pareceres detalhados sobre os candidatos avaliados durante o processo seletivo;
    - Conduzir os Processos Seletivos de ponta a ponta, desde a divulgação das vagas até a seleção final dos candidatos;
    - Utilizar análise de dados e dashboards para avaliar o desempenho dos processos seletivos e identificar áreas de melhoria;
    - Ter uma abordagem prática e participativa (Hand On) e experiência com a elaboração e condução de projetos no âmbito do Recrutamento e Seleção;
    - Priorizar contratações que promovam a diversidade e a inclusão, com foco em garantir a representatividade de grupos sub-representados na equipe, como PCD, LGBTQIA+, pessoas de diferentes origens étnico-raciais e mulheres em cargos de liderança.
    Requisitos:
    -Desejável Graduação concluída em Psicologia ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos;
    Pacote Office intermediário;
    Experiência em recrutamento e seleção na área comercial e administrativa com foco em todos os pilares de diversidade.
    Vivência com vagas de volume e condução de dinâmicas em grupo;
    Vivências com projetos e perfil data driven.


    #Recrutamento #Seleção #Diversidade #Inclusão #RecursosHumanos #VagasManpower #ManpowerGroup
    Escolaridade mínima exigida:
    Sem informação






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    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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