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Analista de Inovação Jr. - Temporário - 79625

Analista de Inovação Jr. - Temporário - 79625

Postada: 13-05-2024
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  • São Paulo
  • SP
  • Empregos
  • Salário a Combinar

  • Área de atuação:
    Outros
    Localização:
    São Paulo-SP
    Atribuições:
    Responsável por apoiar a execução e as tarefas operacionais relacionadas aos processos e à governança da inovação, de acordo com os papéis e responsabilidades definidos, permitindo o funcionamento eficaz do negócio.

    - Antecipar, analisar, coordenar e apoiar as informações necessárias para a tomada de decisão pela liderança nos fóruns de aprovação de projetos;
    - Executar e criar soluções automatizadas para o gerenciamento da governança da inovação;
    - Garantir a execução do calendário de inovação, comunicação clara das atividades e prazos, e preenchimento de controles internos.
    Requisitos:
    -Ensino médio completo;
    Conhecimento intermediário/Avançado Pacote Office (Excel e PowerPoint);
    Habilidades Analíticas, facilidade em trabalhar com dados e entender processos complexos;
    Conhecimento Intermediário em Gestão de Projetos;
    Inglês e espanhol - Intermediários (Desejável);
    Conhecimento de Fermentas de Dados e aplicações Power BI ( Diferencial).



    #InovaçãoOperacional #GovernançaDaInovação #TomadaDeDecisão #SoluçõesAutomatizadas #CalendárioDeInovação #Vagasmanpower #ManpowerGroup
    Escolaridade mínima exigida:
    Sem informação






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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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