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Técnico (ou Engenheiro) de Controle e Automação (Instalações e Serviços)

Técnico (ou Engenheiro) de Controle e Automação (Instalações e Serviços)

Postada: 20-09-2024
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  • São Lourenço
  • SP
  • Empregos

  • ;TÉCNICO OU ENGENHEIRO DE CAMPO (AUTOMAÇÃO E CONTROLES)



    Interessados enviar CV para giulia@rehva.com.br e/ou antonio@rehva.com.br


    Sobre a empresa:



    Indústria multinacional que desenvolve e integra soluções para movimentação e embalagem de materiais, oferecendo vantagens para o aumento da produtividade e lucratividade nos processos de final de linha, integração de máquinas e produtividade. Atua no Brasil desde 1990, tendo a sua sede na Zona Leste de São Paulo. ;



    Sobre o desafio: ;



    O Técnico (ou Engenheiro) de campo será responsável pela instalação e manutenção de equipamentos e máquinas da Meurer, com destaque para as seguintes atividades:



    - Interpretação de projetos relacionados ao funcionamento e instalação de equipamentos;


    - Relatórios diários de atividades;


    - Diagnóstico e solução de problemas técnicos;


    - Montagem, instalação e ajustes elétricos e mecânicos dos equipamentos;


    - Gerenciamento de equipes de eletricistas e mecânicos;


    - Garantia da qualidade das instalações;


    - Comissionamento e retrofit de equipamentos;


    - Acompanhamento de produção e startup nas plantas dos clientes;


    - Comunicação ativa com clientes sobre o planejamento e o status dos projetos;


    - Treinamento das equipes operacionais dos clientes;


    - Realização de viagens nacionais (e interesse por desafios fora do Brasil.



    Adicionalmente, enquanto não estiver em campo, o profissional realizará atividades como:



    - Desenvolvimento de lógica de CLPs (Controladores Lógicos Programáveis);


    - Parametrização de redes de comunicação e inversores de frequência;


    - Comissionamento de sinais de painéis e de campo;


    - Desenvolvimento de interfaces e telas para IHM (Interface Homem-Máquina);


    - Testes de equipamentos e acompanhamento de produção;


    - Realização de manuais de operação e treinamentos para equipes;


    - Atendimentos emergenciais para linhas paradas ou modificações em projetos existentes;


    - Busca contínua por novas tecnologias.



    Requisitos para a posição:



    - Formação Técnica ou Superior em Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Automação ou similares


    - Experiência prévia em instalação e manutenção de equipamentos industriais


    - Domínio técnico Mecânica OU Elétrica (a empresa está disposta a treinar em uma das frentes)


    - Disponibilidade para viagens (até 3 semanas com retorno programado)


    - CNH (a empresa fornece carro para as viagens)


    - Domínio de lógica e programação (desejável) ;



    A empresa fornece as ferramentas adequadas para o desenvolvimento das atividades, principalmente no que tange:



    ⦁ Treinamentos: dos equipamentos, de softwares de programação e a qualquer outra disciplina que esteja relacionada com a atividade (geralmente os primeiros 3 a 6 meses são com ênfase no treinamento)


    ⦁ Ferramental para instalação: mala de ferramenta adequada, conforme padrões;


    ⦁ Laptop adequado conforme os padrões;



    Contratação:


    - Regime CLT + PLR + amplo pacote de benefícios






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    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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