Atribuições: • Controlar e enviar informações ao escritório contábil para cálculos e geração de folhas de pagamento, férias, rescisões, admissões, soma de cartões ponto etc; • Dar suporte quanto à legislação trabalhistas para lideranças e colaboradores; • Realizar atendimento presencial e por telefone; • Gerar relatórios de indicadores de RH; • Auxiliar em processos diversos de RH tais como Recrutamento e Seleção (quando necessário) dentre outras rotinas envolvendo o departamento de pessoas.
Requisitos
Requisitos: Com disposição para aprender e ensinar, energia para lidar com diversos assuntos ao mesmo tempo, sensibilidade para os detalhes, prazos e processos e muito importante: talento para lidar com pessoas.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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