Principais Responsabilidades: - Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação de colaboradores em alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. - Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento por meio de análises de desempenho, entrevistas com gestores e colaboradores. - Aplicar e analisar testes psicológicos e comportamentais, identificando necessidades de desenvolvimento de competências técnicas e emocionais. - Facilitar dinâmicas de grupo, workshops e palestras voltadas para o desenvolvimento de habilidades como comunicação, liderança, trabalho em equipe e inteligência emocional. - Criar e monitorar planos de desenvolvimento individual (PDI) para potencializar o desempenho de colaboradores. - Participar ativamente do desenvolvimento de líderes, promovendo programas de coaching e mentoring. - Avaliar a eficácia dos treinamentos e acompanhar os resultados no desempenho dos colaboradores e equipes. - Promover iniciativas voltadas para o bem-estar emocional no ambiente de trabalho, como programas de saúde mental e gerenciamento de estresse.
Requisitos
Graduação em Psicologia, com CRP ativo. Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento em ambientes corporativos. Habilidade para aplicação e análise de testes psicológicos. Experiência em facilitação de treinamentos, workshops e dinâmicas de grupo. Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e de mediar conflitos. Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e desenvolvimento de competências.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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