Assistente de RH - Temporário - 81325

Assistente de RH - Temporário - 81325

• São José dos Campos
• SP
• Empregos
• Salário a Combinar



Área de atuação:
Recursos Humanos
Localização:
São José dos Campos-SP
Atribuições:
- Realizar trabalhos de escritório como processamento de documentos e manutenção de registros, exigindo sólido conhecimento dos procedimentos departamentais e da empresa;
- Distribuir informações e relatórios ao pessoal do escritório, conforme apropriado;
- Manter e organizar arquivos físicos e digitais, incluindo cópias de formulários, registros de funcionários, etc;
- Responsável pela logística de materiais, montagem e postagem de kits de boas-vindas e kits de terminação que precisam ser enviados;
- Responsável por manter contato com os colaboradores para solicitação de envio de documentos faltantes, conhecendo os procedimentos da área quanto a prazos e urgência.
Requisitos:
-Graduação concluída ou em andamento em Gestão de RH, Administração de Empresas ou Tecnologia de RH;
Experiência na função;
Inglês avançado de conversação;
Cronograma do Processo Seletivo.


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Escolaridade mínima exigida:
Sem informação







Candidatar



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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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