Responsabilidades e atribuições Atrair e selecionar candidatos adequados às oportunidades por meio de estratégias e levantamento de dados; Sendo assim, atua em conjunto com clientes e fornecedores internos ou externos, a fim de levantar todas as informações necessárias para uma contratação eficiente; Registrar em sistema e/ou indicadores e controlar as Requisição de Pessoas (WF) de todas as admissões da regional (aprendiz, temporário e efetivo); Identificar o perfil da vaga, análise da descrição do cargo e alinhamento com o gestor imediato; Análise de Quadro Básico e Cotas de Aprendizes e PCD´s; Divulgar vagas existentes, recrutar e selecionar candidatos, fazer triagem e buscar informações dos candidatos; Realizar entrevistas, dinâmicas e testes com candidatos, corrigir testes e analisar resultados; Encaminhar para realização de exames admissionais; Encaminhar candidato aprovado para entrega de documentação para admissão; Encaminhar temporários/aprendizes para contratação com a prestadora de serviço com o contrato ativo; Controle e acompanhamento contratos de temporários/aprendizes.
Requisitos
Requisitos e qualificações Ensino superior completo psicologia, administração, gestão de RH ou correlatas; Pacote Office intermediário. #Hashtags: #GestãoDePessoas #RH #RecursosHumanos #AnalistaDePessoas #DesenvolvimentoHumano #Vagasmanpower #Manpowergroup
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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