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Arquiteto II

Arquiteto II

Postada: 30-07-2024
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  • Salvador
  • Bahia
  • Empregos

  • RP 1145664 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador-BA)


     


    Detalhamento do perfil: Desenvolvimento de Projetos Arquitetônicos de reforma e ampliações das unidades, desde o estudo preliminar até o projeto executivo com devidos detalhamentos; Apoio no desenvolvimento  de projetos complementares e orçamentação dos projetos mencionados acima; Elaboração de especificações e termos de referência para aquisições; Cadastro de edificações, quando necessário; Capacidade de análise do contexto geral do empreendimento.


     


    Descrição da vaga:


    ·      Salário+Benefícios


    ·      Vínculo de trabalho:Tempo determinado


    ·      Carga Horária:40h


     


    Requisitos da Vaga:


    ·      Escolaridade: Ensino Superior Completo - Arquitetura


    ·      Conhecimentos Técnicos/ Experiência exigida:Conhecimento avançado nos softwares: Revit, Sketchup e AutoCad; Elaboração de render ( preferencialmente (twinmotion); Formação em arquitetura com conhecimentos e experiência na elaboração de projetos arquitetônicos de edificações com uso educacional, detalhamentos de mobiliários, compatibilização e levantamento de quantitativos de materiais e serviços; Conhecimentos técnicos, normativos e legais na área.


    ·      Conhecimentos Desejáveis: Execução de Projetos com a utilização da metodologia BIM; Elaboração de orçamentos.


     


    Benefícios:


    Vale Alimentação e Refeição


    Auxílio Transporte


     


    Informações Adicionais:


    Etapas do processo seletivo:


    1) Avaliação Curricular (dos candidatos inscritos na vaga)


    2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos com os currículos mais alinhados ao processo seletivo)


    3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)


    4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)


    5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação


    6) Entrevista Técnica (individual)


    7) Feedback


    OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.


    OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.


     






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    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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