RP 1108063 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador)
Detalhamento do perfil: Atuar em projeto de PDI (Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação); Desenvolver uma solução baseada em Aprendizado de Máquina para a previsão de defeitos em bombas hidráulicas; Realizar Análise Exploratória de Dados para auxiliar geração de conhecimento e extrair conceito acerca de dados; Aplicação de de algoritimos Supervisionados e Não Supervisionados; Auxiliar na elaboração de relatórios e documentações técnicas do projeto; Apoio ao time de Desenvolvimento. Entre outros...
Descrição da vaga:
· Salário+ Benefícios
· Vínculo de trabalho: Efetivo
· Carga Horária: 40h
Requisitos da Vaga:
· Escolaridade: Ensino Médio completo; Desejável Formação técnica e/ou Superior Completo em Ciências da Computação, Engenharia de Computação ou areas afins...
· Conhecimentos Técnicos/ Experiência exigida: Habilidades em linguagens de programação como Python; Conhecimento de metodologias de desenvolvimento e boas práticas no desenvolvimento de pipelines de Aprendizado de Máquina; Conhecimento de algoritmos Supervisionados; Conhecimento de algoritmos e técnicas de pré-processamento de dados de séries temporais; Conhecimento em git -Documentação: Familiaridade em documentar o código fonte, manuais e roteiros de implantação; Experiência com Inteligência Artificial com foco séries temporais.
· Conhecimentos Desejáveis: Conhecimento de algoritmos e técnicas para identificação de anomalias em séries temporais; Técnicas não-supervisionadas aplicadas a séries temporais: Agrupamento: K-means, DBSCAN; Análise de componentes principais; Análise de Fourier; Análise de wavelets,Modelos auto-regressivos; Inglês intermediário para a compreensão de leitura e escrita de artigos científicos.
Benefícios:
Plano de Saúde Plano Odontológico Auxilio Transporte Auxilio Alimentação Auxilio RefeiçãoEntre outros...
Informações Adicionais:
Etapas do processo seletivo:
1) Avaliação Curricular (dos candidatos inscritos na vaga)
2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos com os currículos mais alinhados ao processo seletivo)
3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
6) Entrevista Técnica (individual)
7) Feedback
OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.