Atribuições: Elaborar conteúdos e cronograma; Selecionar e treinar colaboradores; Propor inovações e mudanças para o ciclo de treinamentos; Entender as demandas de treinamento da força de vendas; Coletar feedback
Requisitos
Requisitos ao cargo: Querer trabalhar em equipe e ajudar o time; Pensar fora da caixa e se autodesafiar; Se arriscar, aprender rápido e se adaptar mais rápido ainda às mudanças e novas soluções/diretrizes. Perfil do profissional Ser planejado e ter habilidade de resolução de problemas; Organização e visão de processos; Ter atenção à detalhes; Buscar aprendizado constante para melhorar o que já fazemos bem; Comunicação precisa e direta; Bom relacionamento interpessoal, comprometimento e dinamismo.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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