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Candidatura Simplificada


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Gerente de Departamento Pessoal

Gerente de Departamento Pessoal

Postada: 13-08-2024
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  • Rio de Janeiro
  • RJ
  • Empregos

  • Responsabilidades ;



    • Gerenciar a equipe do departamento pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. ;

    • Elaborar e analisar relatórios, indicadores e planilhas referentes à área de recursos humanos. ;

    • Implementar e revisar políticas, processos e procedimentos relacionados à folha de pagamento, benefícios e recrutamento.


    Requisitos ;



    • Experiência prévia como Gerente de Departamento Pessoal ou em cargos similares. ;

    • Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária. ;

    • Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas. ;

    • Domínio de sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de pessoas.


    Habilidades ;



    • Liderança e habilidades de gestão de equipe. ;

    • Capacidade analítica e senso crítico para tomada de decisões. ;

    • Excelente comunicação interpessoal e habilidades de negociação. ;

    • Organização, proatividade e orientação para resultados.






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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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