ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - LEBLON/RJ

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• Rio de Janeiro
• RJ
• Empregos



DESAFIOS






• Responsabilizar-se pelos processos relacionados a admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios, garantindo conformidade legal. .






PRINCIPAIS ENTREGAS






• Admissão e demissão de funcionários;


• Cálculo e controle de férias;


• Cálculo de horas extras;


• Cálculo de recisão de contrato de trabalho;


• Cálculo de INSS e IRRF;


• Folha de pagamento;


• Controle de ponto;


• Administração e controle de benefícios (VA/VR/VT e Plano de saúde);


• Preparação das guias dos encargos sociais.


• Cadastro da empresa em plataforma de clientes para vendas


• Análise de benefícios









BUSCAMOS ALGUÉM QUE:






• Tenha experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;


• Tenha um ótimo grau de organização;


• Capacidade analítica e atenção aos detalhes; ;


• Tenha boas habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.









IMPRESCINDÍVEL






• Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;


• Experiência comprovada em Departamento Pessoal


• Conhecimento sólido da legislação trabalhista;


• Habilidade para trabalhar com sistemas de gestão ERP e pacote Office;


• Excel intermediário;


• Capacidade analítica e atenção aos detalhes. ;









OFERECEMOS




► Remuneração compatível com o mercado




► VA + VT




► Horário comercial de 2º a 6º




► Presencial Leblon






Candidatar



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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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