Principais Atividades: Liderar as atividades de Recrutamento e seleção & treinamento e desenvolvimento de pessoal. Desenvolver, implementar e ministrar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários. Realizar integração de novos funcionários, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes. Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento: projetor, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa, certificados de presença e outros materiais utilizados nos treinamentos,
Requisitos
Exigências: Superior Completo em Pedagogia, Psicologia, Administração ou Gestão de Rh. Experiência Anterior Comprovada em Treinamento e Varejo.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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