Realizar entrevistas individuais, focando em questões comportamentais; Elaborar pareceres aos requisitantes, fazendo as observações e recomendações em relação aos resultados e ao perfil dos candidatos enviados; acompanhar o processo de admissão até a sua conclusão; Definir o perfil das vagas, identificar e negociar junto ao requisitante as prioridades para as vagas, bem como prazos para seu cumprimento; Analisar e classificar currículos, visando o aproveitamento dos mesmos em futuros processos seletivos; Participar do processo de seleção interna para promoções ou transferência, através de entrevistas e aplicação de testes específicos;
Requisitos
Ensino superior completo em Psicologia Experiência anterior comprovada na função (em comércio); Experiência anterior com contratação de grande volume e contratação de jovem aprendiz. Conhecimento específico: Pacote Office, Testes psicológicos (palográfico, IFP, AC, Quati, etc), Técnicas de entrevistas, Elaboração e aplicação de jogos e de dinâmica de grupo.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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