Realizar solicitação e controle de benefícios, Realizar e enviar para contabilidade a folha de pagamento e de adiantamento, Responsável pelo processo de recrutamento e seleção, Conduzir a integração do funcionário e ajudar no plano de treinamento e desenvolvimento, Elaborar pesquisas de clima organizacional, Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas de RH, Responsável pela admissão e demissão de todos os funcionários, Gestão dos funcionários através de feecback e avaliação.
Requisitos
Ensino superior completo ou cursando em Gestão de RH. Experiência na área de RH/DP.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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