Apoiar na construção, formalização e monitoramento do planejamento estratégico do Hospital; Apoiar no desdobramento do planejamento estratégico para as demais áreas e comissões: planejamento tático (definição e priorização das metas, construção de planos de ação, acompanhamento da execução e entrega dos resultados); Apoiar na construção e monitoramento dos ciclos de melhorias; Apoiar a gestão na definição, controle e revisão dos indicadores e análises críticas das áreas e comissões; Apoiar a gestão no mapeamento e revisão de processos; Elaborar, revisar criticamente e publicar os documentos operacionais padrão; Elaborar treinamentos para todo o Hospital (apoiar na construção); Ministrar treinamentos; Apoiar a gestão nas atividades relacionadas às auditorias internas; Participar de Comissões; Atuar como suporte às equipes, apoiando na utilização de metodologias e boas práticas das ferramentas de gestão da qualidade; Apoiar a gestão nas atividades relacionadas à acreditação hospitalar; Avaliar criticamente os registros de ocorrências, direcionando para os setores responsáveis, bem como identificando oportunidades de melhoria e sinais de alerta a partir deles.
Requisitos
Ensino Superior completo, preferencialmente na área da Saúde; Desejável experiência de 01 ano em atuação na função;
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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