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Pesquisador(a) Acervo Jr - 81652 - Vaga

Pesquisador(a) Acervo Jr - 81652 - Vaga

Postada: 13-07-2024
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  • Rio de Janeiro
  • RJ
  • Temporários
  • R$ 4480.00 Por Mês

  • Responsabilidades e atribuições

    Ser um colaborador no projeto da Globo para os Jogos Olímpicos, assistindo aos conteúdos esportivos exibidos nos Canais Globo e descrevendo os lances mais relevantes, garantindo o registro total dos eventos, em tempo real;

    Descrição das imagens e conteúdos captados no evento;

    Garantir que os detalhes das partidas sejam registrados de forma coesa;

    Auxiliar na Pesquisa e Seleção das imagens, vídeos e outros materiais referentes aos eventos olímpicos e conteúdos esportivos.

    Requisitos

    Requisitos e qualificações

    Ensino superior concluído;

    Interesse em conteúdos esportivos e consumo de eventos esportivos;

    Capacidade de organização e coesão de ideias;

    Excelente redação e grafia;

    Facilidade de relacionamento, trabalho em equipe e atendimento aos clientes;

    Desejável conhecimento em softwares de edição;

    Desejável inglês intermediário;

    Desejável conhecimento sobre regra SEO;

    Conhecimento sobre Tagueamento.



    #PesquisadorDeAcervo #AcervoCultural #História #Pesquisa #Cultura #ManpowerGroup #VagasManpowerGroup #Manpower

    Escolaridade mínima

    Não informado

    Jornada de trabalho

    Escala 06X01 das 13:00 às 21:20 - 01:00 de intervalo

    Benefícios

    Vale refeição;

    Vale transporte.

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    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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