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Pessoa Analista de Soluções de Mídia - Sênior

Pessoa Analista de Soluções de Mídia - Sênior

Postada: 12-07-2024
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  • Rio de Janeiro
  • RJ
  • Empregos

  • Sobre a AD Digital: Transformando a Indústria de Mídia e Entretenimento



    Fundada em 1994, a AD Digital é uma empresa líder no mercado de Mídia e Entretenimento, especializada na criação de soluções digitais e serviços gerenciados para impulsionar a transformação digital na indústria. Com quase três décadas de experiência, temos um histórico comprovado de cocriação de soluções inovadoras e personalizadas, ajudando nossos clientes a navegar com sucesso na era digital.



    Nossa missão é conectar tecnologia e pessoas, promovendo a transformação digital em diversas áreas, com um foco especial em mídia e entretenimento. Trabalhamos para proporcionar soluções estratégicas e inovadoras, alinhando visão e ação para garantir mudanças eficazes e sustentáveis.



    Na AD Digital, nosso portfólio abrange uma ampla gama de serviços e tecnologias, transformando a maneira como o conteúdo é criado, gerenciado e distribuído. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está moldando o futuro da indústria de mídia e entretenimento. 



    Descrição:


    Estamos em busca de um Analista Sênior de Soluções de Mídia (ASM) para se juntar à nossa equipe e trabalhar com um cliente líder na indústria de Mídia e Entretenimento. O candidato ideal será um entusiasta por tecnologia, com uma compreensão profunda das soluções aplicadas nesse setor. 



    Responsabilidades:



    • Entender e aderir à cultura do cliente, incorporando os pilares principais dessa cultura em todas as atividades.

    • Demonstrar paixão por tecnologia e sua aplicação na indústria de Mídia e Entretenimento.

    • Possuir conhecimento abrangente sobre o processo de distribuição de conteúdo multiplataforma.

    • Ter ampla experiência em redes de dados, computação, armazenamento, virtualização e bancos de dados.

    • Apresentar conhecimento prático comprovado em sistemas de MAM/PAM, acervo, gerenciamento de redações, transcodificação e conversão de formatos.

    • Dominar codecs de vídeo como XDCAM, MPEG, HEVC, PRORES e XAVC.

    • Ser proficiente em ferramentas de edição como Avid Media Composer, Adobe Premiere, ProTools, pacote Adobe e Autodesk.

    • Aplicar as melhores práticas e padrões de arquitetura de software.

    • Avaliar soluções existentes no mercado junto aos recursos técnicos da equipe.

    • Conduzir fornecedores e equipes técnicas na realização de provas de conceito (POCs), implantações e comissionamentos sistêmicos.

    • Identificar riscos e desenvolver estratégias de mitigação.

    • Garantir a qualidade técnica da execução de projetos e produtos junto aos respectivos interlocutores.

    • Atender a chamados de suporte (sustentação) provenientes das linhas de serviço do cliente. 


    Requisitos:



    • Experiência comprovada em todas as áreas mencionadas, com um mínimo de 5 anos de atuação na indústria de Mídia e Entretenimento.

    • Habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador.

    • Capacidade de colaborar com equipes multidisciplinares e fornecedores.

    • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

    • Formação em Engenharia, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas será um diferencial.  ; ;






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    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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