Remoto - Sênior Arquiteto/a de Software

Remoto - Sênior Arquiteto/a de Software

• Rio de Janeiro
• RJ
• Empregos
• Salário a Combinar



Área de atuação:
Outros
Localização:
Rio de Janeiro-RJ
Atribuições:
Buscamos profissional de Arquitetura de Software, perfil sênior, que já tenha atuado anteriormente no cargo de Arquiteto/a de Software.
Que possua expertise em linguagens de programação como Python e Java e amplo conhecimento em frameworks como Spring e Spring Boot. Importante possuir experiência com Large Language Models (LLM), Deep Learning e bibliotecas/frameworks de IA como PyTorch ou TensorFlow.
É essencial ter proficiência em arquitetura de microsserviços, padrões de design, RabbitMQ, familiaridade com bancos de dados SQL (Oracle) e NoSQL (Redis e MongoDB), assim como experiência prática com ferramentas como Docker, Kubernetes, Jenkins (CI/CD) e infraestruturas de nuvem, incluindo OCI (Oracle Cloud Infrastructure), AWS (Amazon Web Services) e Azure.

Remuneração: entre R$ 12.200 e R$ 15.700/mês.
Requisitos:
-Esta é uma vaga/oportunidade da Impulso, um hub de oportunidades que trabalha com várias empresas tech e busca devs de vários perfis diferentes. Para ler mais informações sobre este cargo, acesse o link e clique no botão (QUERO ME INSCREVER): https://impulso.link/RXCq5Z
Escolaridade mínima exigida:
Sem informação







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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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